Unsere Werte

Wir leben täglich unsere Vision von der Umsetzung der Energiewende

Unsere Leitlinien beruhen auf Werten, nach welchen wir unser unternehmerisches Handeln und unseren Erfolg ausrichten.

Diese Werte setzen wir als Grundsätze in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Gesellschaft ein.

Sicherheit

In der Fürsorge für unsere Mitarbeiter hat Sicherheit in allen Arbeitsprozessen die höchste Priorität. Nur mit der Einhaltung höchster Sicherheitsstandards können wir eine vertrauensvolle Partnerschaft mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern eingehen. In enger Kooperation mit branchenerfahrenen Bildungsträgern tragen wir die Verantwortung für die kontinuierliche Qualifizierung unserer Mitarbeiter.

Umweltbewusstsein

Wir streben nach Ökologie und Ökonomie im Einklang: Wirtschaftliches Handeln und Wachstum sollte mit klimaschützenden und umweltverträglichen Energiequellen verwirklicht werden.

Wir bringen Menschen in Arbeit

Indem wir die spezifischen Anforderungen an Mitarbeiter, die wir unseren Kunden vermitteln, analysieren, sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote anzubieten. Unser Ziel ist es, Fachkräften die Chance zu eröffnen, sich für einen zukunftsträchtigen Arbeitsmarkt weiter zu spezialisieren und neue berufliche Perspektiven in der Windenergie zu erschließen.

Integrität

Integrität zeigt sich bei uns im partnerschaftlichen Handeln im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe und möchten, dass die Werte und Interessen aller Parteien in Entscheidungen beachtet werden. Weil wir langfristige Geschäftsbeziehungen mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern anstreben, sorgen wir dafür, Probleme im Dialog und mit gegenseitigem Respekt zu lösen.

Herausforderung

Als Dienstleister für Windenergieanlagen nehmen wir zielgerichtet die Herausforderung an, die Energiewende umzusetzen. Die Entscheidung, sich auf den Sektor der erneuerbaren Energien zu spezialisieren, ist erfolgreich. Wir sehen uns als Pionier, der mit jahrelanger „Onshore“ und „Offshore“-Erfahrung kontinuierlich neues Land in dieser wachsenden Branche bestellt. Für unsere europaweite Expansion brauchen wir aufgeschlossene Mitarbeiter:innen, ihr Können und ihre Erfahrung für die Erreichung unserer Ziele einsetzen.

Gemeinsam leben unsere Ziele.

Das von uns gelebte Umweltmanagementsystem
entspricht den Anforderungen der DIN EN ISO 14001*.

Unsere Umweltleitlinien

  • Wir setzen uns das Ziel, den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern und gewährleisten dies durch den Aufbau eines Umweltmanagementsystems.
  • Das Einbeziehen des Umweltgedankens und die Entwicklung eines Umweltbewusstseins bei der täglichen Arbeit für alle Mitarbeiter ist Grundsatz.
  • Strikte Einhaltung der Umweltgesetze und -regeln sowie zukunftsorientiertes Handeln, insbesondere Reduktion von Abfällen und umweltbelastenden Emissionen auf ein Minimum.
  • Die Erfassung von Umweltdaten (Wasserverbrauch, Abwasser, Stromverbrauch) dient als Grundlage für eine umfassende Einsparung von Energie und Ressourcen.
  • Bei der Beschaffung werden Umweltauswirkungen hinsichtlich der Verwendung und Entsorgung berücksichtigt (im Besonderen bei Gefahrstoffen).
  • Mit der freiwilligen Einführung des Umweltmanagementsystems nach
    DIN EN ISO 14001 ab dem Jahr 2020 untermauern wir unsere Bemühungen für einen effektiven und nachhaltigen Umweltschutz.
  • Wir beziehen unsere Lieferanten und Kunden in unsere Bemühungen für den Umweltschutz ein und suchen gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen.

*DIN EN ISO 14001 ist eine international anerkannte Norm für Umweltmanagementsysteme (UMS). Sie legt Anforderungen an ein Umweltmanagementsystem fest, das es einer Organisation ermöglicht, ihre Umweltleistung zu verbessern, gesetzliche und andere Anforderungen zu erfüllen sowie Umweltziele zu erreichen. Ziel der Norm ist es, Unternehmen zu unterstützen, ihre Umweltauswirkungen systematisch zu identifizieren und zu steuern, um Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung zu fördern.

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in unseren Texten oft auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unser Team spiegelt Vielfalt wider und wir schätzen ein respektvolles, vorurteilsfreies Umfeld. Jeder ist bei uns willkommen, ungeachtet von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und Identität.

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