Leistungen
Erfolgreiche Projekte in der Windenergie durch echte Partnerschaft
Das RTS-Team setzt auf die langfristige und solide Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Kunden.
Unsere umfassende Erfahrung in der Windenergie ist unsere Kernkompetenz. Die Grundlage bilden unsere hoch qualifizierten festen Mitarbeiter, die alle auf den Bereich Windenergie spezialisiert sind. Dies versetzt uns in die Lage, kundenspezifische Anforderungen auf dem ganzen europäischen und sogar weltweiten Markt bestens zu erfüllen. Das ist unser Service an Onshore- und Offshore-Windenergieanlagen. Auch hier gilt, Kommunikation und hohe Qualität sind der Schlüssel zum Erfolg.
Wir sind mit unseren Einsatzleitern und Personalplanern direkt auf den Baustellen, wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen.
Gemäß unserer Philosophie „One face to the customer“ haben Sie bei uns einen festen Ansprechpartner für Ihre Belange. Der Vorteil unserer rein auf Windenergie fokussierten Ausrichtung zeigt sich gerade dann, wenn es gilt, größere Potenziale an Mitarbeitern oder fertige Teams zur Verfügung zu stellen.
Unsere Kernkompetenzen:
Die RTS ist Ihr Service-Dienstleister in der Windenergie, der Sie auf Augenhöhe bei der Verwirklichung Ihrer Projekte unterstützt.
Zur optimalen Erfüllung der Bedarfe unserer Kunden hat die RTS Wind AG sich in Fachabteilungen unterteilt. Im Hauptsitz in Bremen sitzen neben der Verwaltung, dem Recruitment, Einkauf, Marketing und der Geschäftsleitung die vier Fachabteilungen:
Unsere Fachabteilungen
Jede Abteilung agiert eigenständig mit den besonderen Anforderungen des Bereichs. Dennoch arbeiten alle Abteilungen eng zusammen, um firmenübergreifend beste Lösungen für unsere Kunden bieten zu können.
Darauf legen wir großen Wert
Die persönliche Auswahl unserer zukünftigen Mitarbeiter:innen
Unsere hausinterne Recruiting-Unit findet die richtigen Mitarbeiter:innen für Ihre Projekte. Der Vorteil: Die Bewerbungen gehen an einer zentralen Stelle ein und werden dann im Hause zugeteilt. So kann der/die potenzielle Mitarbeiter:in an der Stelle vorstellig werden, die seinen/ihren Qualifikationen entsprechend am geeignetsten ist.
Unsere Recruiter:innen pflegen darüber hinaus ein breites Netzwerk an Kontakten in der Windenergiebranche und verwalten auch einen sogenannten „Pool“ von potenziellen Mitarbeiter:innen, die bei Bedarf zur Verfügung stehen würden. Über Online-Schnittstellen wie LinkedIn, Facebook und Instagram bleiben wir in Kontakt mit der Branche und verbreiten unsere aktuellen Bedarfe.
Imagebroschüre
