Spezialisten in Fach- und Führungspositionen

Die Abteilung "High Potentials" ist die richtige Adresse für Young Professionals, Berufserfahrene sowie Experten verschiedener Fachrichtungen.

Hier laufen die Fäden zur Besetzung technischer und kaufmännischer Fach- und Führungspositionen in der Windenergiebranche zusammen – national und weltweit, projektbezogen oder in der direkten Personalvermittlung.

Ein technisches oder fachbezogenes Studium, eine gezielte Weiterbildung oder langjährige Praxis im individuellen Aufgabengebiet, das sind Qualifikationsprofile, die für RTS interessant sind.

Büro oder Baustelle?

High Potentials werden im technisch-operativen Bereich z.B. als Entwicklungsingenieur, Bau-, Team- oder Projektleiter, Site- oder HSE-Manager sowie Supervisor beschäftigt. Hier ist man unterwegs in den Windparks, man arbeitet aber auch viel vom Schreibtisch aus.

Bewerber mit rein kaufmännischem Background werden für Abteilungen wie Einkauf, Finanzen, Planung, Dokumentation oder Asset Management tätig.

 

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